Рубрики

Категории товаров

Пост опубликован: 13.04.2017

Аутсорсинг

Сегодня на российском и на мировом рынках существует много разновидностей аутсорсинга. Так, аутсорсинг рабочего персонала – по сути, это сдача персонала в аренду другому предприятию. Звучит, конечно, странно, но это вполне себе популярная практика. Такой аутсорсинг подразумевает заключение договора между предприятиями, и согласно нему с одной организации на другую передаются некоторые функции и процессы.

Самостоятельный поиск кадров, увы, не всегда заканчивается успешно. Тому есть множество причин, и о них говорить мы не будем. подбор рабочего персонала на аутсорсинге – это удобно! Этим занимается специальная компания, она грамотно подбирает работников для трудоустройства в компании, а также предоставляет временный персонал. Организации, которые этим занимаются, за долгие годы уже сформировали отличные базы с грамотными специалистами, для них не проблема предоставить хороших работников. Начальству же остается следить за рабочим процессом, не отвлекаясь на другие факторы.

Если говорить о временных работниках, то сама организация не несет никакой ответственности за них, сберегает время и деньги, а также стимулируя стабильное развитие бизнеса.

Кстати, если при обычном наборе сотрудников приходится постоянно контролировать рабочий процесс, следить за качеством их работы, то при аутсорсинге все эти обязанности берет на себя фирма, а заказчик только обозначает необходимые задачи.

Ввиду всего этого, можно придти к выводу, что аутсорсинг персонала очень удобен. Например, в США, где бизнес приравнивают чуть ли не к искусству, этот процесс пользуется огромной популярностью. У нас пока это не особо распространено, но на сегодняшний день имеет хороший успех.

Пост опубликован:

Добавить комментарий